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[서울=뉴시스]이현주 기자 = 롯데그룹이 탄소중립 로드맵을 기반으로 계열사들과 협력해 친환경 비즈니스를 확장하고 지속 가능한 미래를 위한 환경 보호에 앞장서고 있다고 27일 밝혔다.
고객, 주주, 임직원, 협력사, 지역사회를 비롯한 모든 이해관계자과의 협력을 통해 긍정적인 사회적 영향을 확대하고 있다.
특히 롯데그룹이 지난해 발간한 '2022 지속가능경영보고서'는 '2024 ARC 어워즈(AnnuaELW사이트
l Report Competition Awards)'에서 대한민국 부문 및 디자인 부문 대상을 수상하기도 했다.
탄소 중립 실천에 자원순환 활동까지…"지속 가능한 미래 만든다"
롯데는 기후변화 대응을 위해 2050년까지 각 그룹사의 탄소중립을 목표하고 있다.
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2022년에는 온실가스 배출을 줄이고 환경에 끼치는 부정적인 영향을 최소화 하기 위해 '탄소중립 로드맵 1.0'을 수립했으며, 2023년에는 '탄소중립 로드맵 2.0'으로 기존 로드맵을 업데이트했다.
탄소중립 로드맵 2.0은 2018년 대비 국내 사업장에서 발생하는 배출량을 2030년까지 22%, 2040년까지 61% 감축하겠다는 계획릴게임손오공
을 담고 있다.
현재 롯데는 ▲재생 에너지 확대 ▲수소 에너지 개발 ▲탄소 포집 기술 개발 ▲무공해차 전환 ▲에너지 효율 개선 ▲친환경 원료 및 연료 전환이라는 6대 감축수단을 선정하고 그룹 친환경추진단을 구성해 탄소 중립 이행을 평가하고 있다.
그 결과, 롯데는 2023년에는 2022년에 이어 목표 대비 탄소 배출량을바다이야기 pc용
9.3% 초과 감축하는 성과를 거둔 것으로 나타났다.
또한 롯데는 국제구호개발 NGO(비정부기구) 단체와 함께 자원순환 봉사활동도 전개하고 있다.
지난 1월 롯데지주 대학생 봉사단 '밸유 for ESG 봉사단' 17명은 롯데케미칼 의왕사업장 쇼룸인 테크 앤 퓨처 홀(Tech & Future Hall)을 방문하기도 했랩어카운트
다.
이외에도 롯데는 2021년 8월부터 석촌호수 수질 개선 사업을 진행하고 있다.
2021년 당시 수심 0.6m까지만 보이던 석촌호수는 롯데 관리 이후 최대 2m 이상까지 보일 정도로 맑아진 것으로 나타났다. 지난해 수질환경기준 대부분의 항목에서 1등급 판정을 받았다.
롯데그룹은 올해도 매월 수질을 측정하고 분석해 지속적으로 관리한다는 계획이다.
롯데그룹, 파트너사·이해관계자 지원 앞장
[서울=뉴시스] 롯데는 지난해 10월 서울 마포구 평화의공원 일대에서 '2024 슈퍼블루마라톤'을 개최하는 등 장애인 인식 개선 활동도 진행하고 있다. (사진=롯데그룹 제공) *재판매 및 DB 금지
롯데는 파트너사와 함께 성장하기 위해 파트너사 해외 판로 지원 프로그램을 운영하고 있다.
2018년 태국에서 처음 열린 '롯데-대한민국 엑스포(브랜드 엑스포)'에는 지난해까지 총 1460여개 중소기업이 참여해 약 1만 건의 상담을 진행했다.
상담 실적은 10억9000만 달러(한화 약 1조6000억원)에 달한다.
이어 롯데는 지난 5월 프랑스 파리에서 브랜드 엑스포를 개최했다. 유럽 전체로는 2022년 독일 상담회 이후 두 번째다.
국내 중소기업 50개사와 프랑스, 독일, 스페인 등 유럽 13개국 바이어 120여개사가 참여한 수출상담회에서 총 511건의 상담과 6396만 달러(한화 약 908억원) 규모의 상담실적을 달성했다.
롯데그룹은 파트너사 복리후생 지원에도 나섰다.
지난 3월 잠실 롯데콘서트홀에 롯데그룹 파트너사 임직원 1300여명을 초청해 '롯데 행복나눔 동행 콘서트'를 개최했다.
롯데와 파트너사가 함께 성장하며 미래를 밝혀간다는 의미를 담아 '함께 빛나는 순간(Together We Shine)'을 주제로 정했다.
이외에도 롯데는 지난해 10월 서울 마포구 평화의공원 일대에서 '2024 슈퍼블루마라톤'을 개최하는 등 장애인 인식 개선 활동도 진행하고 있다.
2015년 시작해 9회째를 맞은 슈퍼블루마라톤은 자립?관심을 의미하는 파란색 운동화 끈을 묶고 장애인과 비장애인이 함께 달리는 대회로, 장애에 대한 잘못된 인식을 개선하자는 취지의 행사다.
롯데는 2015년부터 장애인 인식 개선을 위한 실천 캠페인인 슈퍼블루캠페인을 펼치고 있으며, 슈퍼블루마라톤은 캠페인의 대표 행사다.
롯데는 앞으로도 매년 슈퍼블루마라톤을 개최해 장애인과 비장애인이 함께 달리는 기회를 마련하고, 장애인 인식 개선에 앞장설 계획이다.
10개 상장사에 선임 사외이사 제도 도입…"건전한 지배구조 구축"
[서울=뉴시스] 롯데는 지난 3월 잠실 롯데콘서트홀에 롯데그룹 파트너사 임직원 1300여명을 초청해 '롯데 행복나눔 동행 콘서트'를 개최했다. (사진=롯데그룹 제공) *재판매 및 DB 금지
롯데는 지난해 3월 건전한 기업 지배 구조 구축을 위해 10개 상장사에 선임 사외이사 제도를 도입했다.
선임 사외이사 제도는 사내이사가 이사회 의장을 맡고 있을 경우, 사외이사를 대표하는 선임 사외이사를 임명해 균형과 견제를 도모하는 제도다.
롯데는 선임 사외이사 제도 도입으로 이사회 내에서 독립적인 의사결정과 감시 기능이 더욱 강화될 것으로 기대하고 있다.
또한 롯데지주는 2023년 9월 한국경영인증원으로부터 규범준수경영시스템 국제표준인 'ISO 37301' 인증을 취득했다.
ISO 37301은 국제표준화기구(ISO, International Organization For Standardization)가 제정한 컴플라이언스 관련 국제표준으로 규범준수경영 계획 수립과 실행·유지관리 및 개선 등 체계적인 경영시스템 구축 여부를 평가한 후 부여하는 글로벌 인증이다.
롯데글로벌로지스, 롯데케미칼을 비롯해 총 10개 계열사도 ISO 37301 국제표준 인증을 획득했다.
이와 함께 롯데지주는 더 많은 계열사들이 ISO 37301 인증을 획득할 수 있도록 지원하고 있다.
연 1회 계열사 컴플라이언스 담당자들을 모아 그룹 컴플라이언스 발전 방향을 논의하는 '준법 포럼'을 개최하고 있으며 컴플라이언스에 관한 업무를 효과적으로 실행할 수 있도록 업무 가이드라인을 수립·배포하고 있다.
롯데지주는 모든 부서의 컴플라이언스 리스크를 분석 및 관리할 수 있도록 통제 목표를 수립하는 등 ISO 국제표준에 부합하는 규범준수경영시스템을 구축했다.
그룹 내 모든 임직원들에게 컴플라이언스 교육을 실시하고 있으며 납품업체와의 거래에서 발생할 수 있는 불공정거래행위 근절 활동 및 계열사 내부 활동 모니터링을 진행하고 있다.
☞공감언론 뉴시스 juicy@newsis.com
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