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5일 아사히신문에 따르면 개정 노동시책종합추진법안이 전날 참의원(상원) 본회의를 통과했다.
고객 갑질(CG) [연합뉴스TV 제공. 재판매 및 DB 금지]
노동시책종합추진법은 원래 직장 내 갑질 방지 규정 등을 담았다. 개정안에는 '누구라도 직장 내 취업 환경을 해치는 언동을 해서는 안 된다'는 원칙과 고객갑질에 대한 대응 방침 명확화, 종업원 상담 창구 설치 등 기업 의무 규정이 추가됐다.
또 일본에서는 '카스하라'로바다이야기게임장
불리는 고객 갑질에 대한 정의로 "사용 통념상 허용 범위를 벗어난 언행으로 노동자의 취업환경을 해치는 것"이라고 규정했다.
카스하라는 영어 단어 '고객'(customer)과 '괴롭힘'(harassment)의 일본식 발음인 '카스타마'와 '하라스멘토'의 앞부분을 결합해 만든 신조어다.
개정안은 카스하라에 대한 형사 처벌 증권챠트
규정은 두지 않았으나 의무 규정을 위반한 기업에 행정지도 등을 한 뒤 개선되지 않으면 기업명을 공표할 수 있도록 했다.
개정안은 공포 후 1년 6개월 이내에 시행될 예정이다.
앞서 일본 소관 부처인 후생노동성은 2022년 지침에서 카스하라의 행위로 ▲무릎 꿇리기 ▲ '죽고 싶냐' 식의 협박성 발언 ▲ '바보' 같은 모욕적케이씨피드 주식
발언 ▲ 성적인 농담 등을 제시한 바 있다.
evan@yna.co.kr
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