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한국항공우주산업(KAI) 노동조합은 차기 사장 인선에 대해 강한 우려를 표하며 “구성원과 정서적 공감대가 형성되지 않는다면 총력투쟁에 돌입하겠다”고 밝혔다.
KAI 노조는 7일 성명서를 통해 “강구영 사장의 사임 이후, 공석이 된 사장직 인선을 둘러싼 최근의 움직임에 대해 많은 우려를 가지고 있다”면서 “이번 인선은 KAI의 정체성과 생존, 대한민국 항공우주산업의 기술 주권이 걸린 중대한 분기점”이라고 언급했다.
그러면서 “현재 KAI를 다시 정권의 입맛에 맞는 낙하산 인사에게 맡기려는 시도가 진행되고 있고, 이에 대해 노조는 단호히 맞설 것”이라고 강조했다.
노조는 최근10원야마토게임
복수의 후보자들이 유력 인사로 거론되고 있지만 이들 중 상당수는 내부 구성원들의 공감을 받을 수 없는 ‘낙하산’이라고 지적했다.
특히 노조는 류광수 전 KAI 부사장(현 한화에어로스페이스 부사장 겸 기술고문)을 강력히 경계하고 있다고 밝혔다.
노조는 “류 전 부사장은 재직 당시 KF-21 공식행사장에서 무기업체인 타우러바다이야기게임사이트
스를 홍보해 논란을 일으켰고 퇴직 이후 한화로 이직했다”면서 “퇴직 후에도 KAI 내부 인맥을 유지한 그는 KAI 출신 핵심 기술 인력들의 한화 이직 과정에 직·간접적으로 관여해왔다”고 주장했다.
이어 “현업 엔지니어들의 증언에 따르면 한화 측 인사 담당자들이 이직 제안 과정에서 류 전 부사장의 이름을 언급한 사례가 여러 차례 확인됐다”면단기주식투자
서 “단순한 퇴직자를 넘어 KAI와 한화 간 인력 이동의 연결고리가 된 정황이 있으며 사실상 기술·인력 유출의 통로 역할을 해온 것”이라고 판단했다.
노조는 “그런 인물이 다시 사장으로 복귀하는 것은 곧 KAI를 외부 자본에 종속시키는 것이자 기술 주권을 무너뜨리는 길”이라며 “노조는 류광수의 복귀 시도를 반드시 저지할 것”이라고 경고했다옵트론텍 주식
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또 다른 주요 후보로 지목된 강은호 전 방사청장(현 전북대 방위산업연구소장)에 대해서는 “공공기관 수장으로서의 기본 자질조차 갖추지 못했다”고 평가했다.
노조는 “재임 시절 업무추진비 허위 기재, 기자들과의 부적절한 술자리 논란으로 고발된 전력이 있고 신뢰를 잃은 퇴직 임원들과 손잡고 복귀를 꾀하는 정황까지 있다”면서동부라이텍 주식
“낙하산을 넘어 과거 줄세우기 경영 세력의 조직적 귀환 시도로, 노조는 이를 좌시하지 않을 것”이라고 힘줘 말했다.
반면 문승욱 전 산업부 장관에 대해선 ‘세 후보 중 그나마 현실적인 대안’이란 평가를 내놨다. 다만 ‘고정익 항공기 분야 실무 경험은 부족하다’는 한계도 지적했다.
그럼에도 노조는 “산업부와 방위사업청에서의 공직 경험, 경남도 경제부지사 및 산업부 장관을 역임한 이력은 산업 정책에 대한 이해와 행정 안정성 측면에서 긍정적”이라며 “정치적 사익보다 경영 안정성과 조직 존중 태도를 보인다면 열린 자세로 검토할 수 있다”는 입장을 밝혔다.
노조는 “이번 사장 인선을 둘러싼 움직임이 정치 인맥·구시대 사조직·퇴직 낙하산 세력의 연합으로 이어지고 있다”며 “이미 이들이 회사를 어떻게 망가뜨렸는지 뼈저리게 경험했고 같은 실수를 결코 반복하지 않을 것”이라고 강조했다.
마지막으로 노조는 “검증 없는 낙하산 인사가 강행된다면 즉시 총력 투쟁에 돌입할 것”이라며 “이번 인사는 KAI의 기술 주권과 독립성을 지켜낼 최종 시험대로, 노조는 조합원들과 함께 끝까지 책임 있는 인선을 관철시키겠다”고 했다.
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